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미국 H-1B 비자 '10만 달러' 인상, 첨단 인재 유입을 막는 역설
미국은 오랜 기간 전 세계 첨단 인재의 블랙홀이었습니다. 그러나 최근 트럼프 행정부의 정책 강화로 전문직 취업 비자(H-1B)의 수수료가 종전 대비 100배인 **10만 달러(약 1억 4천만 원)**까지 인상되면서 미국 비자 장벽이 높아지고 있습니다.
인재 확보 경쟁 심화: 미국의 모순된 비자 정책이 자초한 '두뇌 유출'
이는 미국 빅테크 기업들의 강력한 반발을 사고 있으며, AI, 반도체 등 핵심 분야의 외국인 첨단 인재들이 미국을 떠나게 만드는 '자충수'라는 평가가 지배적입니다. 이 틈을 노린 것이 바로 중국입니다.
중국이 꺼낸 인재 유치 카드: 'K비자'의 파격적인 혜택은?
중국 정부는 외국의 젊은 과학기술 인재를 대상으로 하는 새로운 유형의 'K비자' 제도를 시행했습니다. 이는 미국의 높은 비자 장벽으로 타격을 받은 인재들을 적극적으로 포섭하려는 전략입니다.
절묘한 타이밍: 미국의 공백을 노린 중국의 '인재 흡수 전략'
K비자의 핵심적인 유인책은 다음과 같습니다.
- 대상: STEM(과학·기술·공학·수학) 분야 학사 이상 학위를 가진 청년 인재.
- 파격 혜택: 기존 취업 비자와 달리 중국 내 고용주의 초청장 없이도 개인 자격 신청 가능.
- 편의 제공: 입국 횟수, 유효기간, 체류 기간 등에서 기존 비자보다 더 많은 편의를 제공합니다.
한국 인재의 딜레마: 중국 K비자, 과연 믿고 가도 될까? (신뢰도와 위험성)
한국은 인구 10만 명당 석박사급 인재의 미국 영주권 신청이 가장 많은 인재 유출국 중 하나입니다. 미국의 장벽과 중국의 유혹 사이에서 한국 인재들은 중대한 딜레마에 놓였습니다.
잠재적 위험: '기술 유출' 및 정치적 불확실성
- 기술 유출 리스크: 높은 연봉과 혜택 이면에는 지식재산권 보호의 취약성과 기술 탈취에 대한 우려가 존재합니다.
- 정치적 환경 변화: 중국 정부의 정책 변화나 정치적 상황에 따라 인재 유치 혜택이 언제든 바뀔 수 있다는 근본적인 신뢰도 문제가 따릅니다.
한국 인재 유출을 막기 위한 근본적인 대책
국내 핵심 인재들이 안정적으로 연구와 개발에 전념할 수 있도록 환경을 개선하는 것이 급선무입니다. R&D 예산의 안정화와 함께, 외국 인재에 대한 비자 및 정착 지원을 강화하는 등 '인재 유입' 정책도 시급합니다.
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